新业态催生新就业，新就业形态劳动者群体集聚新发展潜力。要坚持问题导向、目标导向，把新就业形态劳动者群体凝聚服务工作做细做实，更好发挥新就业形态劳动者群体在惠民生、促发展等方面的重要作用，让新就业形态劳动者群体在城市中更有安全感和归属感，为经济社会高质量发展不断作出新贡献。
中央社会工作部、住房城乡建设部6月16日在重庆举行新就业群体友好场景建设现场推进会，强调要加强关爱凝聚，多措并举推动解决新就业群体急难愁盼问题；坚持共建共治共享，引导新就业群体参与基层治理、融入城市生活。（6月17日《人民日报》）
新就业形态劳动者群体包括网约配送员、快递员、网约车司机、长途货运司机等以灵活就业为主的群体，目前总量达8400万人，覆盖生产生活各领域。解决新就业形态劳动者群体急难愁盼问题，应成为当前各方工作的努力方向。
为新就业形态劳动者群体搭建友好场景。新就业形态劳动者群体就业方式灵活，主要靠线上接单，工作弹性比较大，劳动强度高，普遍比较辛苦。友好场景建设即在住宅小区、商场、医院、楼宇、园区等场所，为新就业形态劳动者群体在工作和生活上提供便利和服务，帮助解决进门、停车、用餐、技能提升等急难愁盼问题。近年来，针对快递员、网约配送员“进门难、停车难、充电难”等问题，各地广泛开展“暖蜂行动”，布局打造暖“新”驿站，建成众多友好社区、友好商圈、友好楼宇等系列友好场景，提供力所能及的便利。一些地方围绕解决夜间“楼难找”等问题，绘制“骑手友好地图”，优化设置楼栋标识并增设荧光功能。城市对新就业形态劳动者群体更友好，新就业形态劳动者群体会在城市更有为。
为新就业形态劳动者群体工作生活营造和谐社会环境。当前，新就业形态劳动者群体规模持续扩大，社会工作面临新形势新任务，必须展现新担当新作为。近年来，各地积极探索推进新业态、新就业形态劳动者群体党建工作，以新担当新作为既抓好管理又搞好服务，为新就业形态劳动者群体工作生活营造和谐社会环境。各地坚持分类施策，积极探索数智赋能，因地制宜完善社区、园区、楼宇、商圈、学校、医院、站区等不同场景服务网络。同时，各地充分发挥党建引领优势，引领带动新就业形态劳动者群体参与社情民意收集、异常情况预警等城市基层治理。将新就业形态劳动者群体纳入基层治理体系，既增强了新就业形态劳动者群体凝聚力、获得感，也提升了治理效能。这些穿梭在街巷的“城市哨兵”，成为基层治理的一道亮丽风景线。
为新就业形态劳动者群体解决实际困难。近年来，各地拓宽住房保障范围，健全住房保障体系，让更多灵活就业人员能以较低成本在城市住下来、留下来。比如，北京市朝阳区实施暖居工程，建设暖居寓站，发布“朝阳2万个床位”计划，全力构建“保障性租赁住房+品质社区服务”模式，助力新就业形态劳动者群体从“一张床、一间房”逐步升级到“一个家”，推动实现住有优居、职住平衡。
新业态催生新就业，新就业形态劳动者群体集聚新发展潜力。要坚持问题导向、目标导向，把新就业形态劳动者群体凝聚服务工作做细做实，更好发挥新就业形态劳动者群体在惠民生、促发展等方面的重要作用，让新就业形态劳动者群体在城市中更有安全感和归属感，为经济社会高质量发展不断作出新贡献。（向秋）
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